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CATALOGUE

13  domaines de formation.

Methodologie
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Cœur de métier du soin et de l'accompagnement
Aide à domicile
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Savoirs de base
Droit et problématiques juridiques


  Hygiène sécurité secourisme
Le management de la sécurité et santé au travail
 
 
Public Direction d'établissement, Responsable et collaborateur RH, Responsable QHSE, Responsable des affaires réglementaires, Préventeur, Animateur Sécurité.
Objectif Permettre aux dirigeants, aux cadres ou aux équipes en charge de la sécurité et santé au travail de maitriser les obligations de la réglementation. Organiser la gestion de la sécurité et santé au travail pour l'ensemble des risques en termes de risques chimiques et psychosociaux, de responsabilité civile et pénale. Identifier et respecter les exigences réglementaires et en assurer la veille.
Pré requis Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module.
Durée 21  heures
Intra Oui
Inter Non
Prix Nous contacter.
Délai d'accès La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité), de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis).
Accessibilité aux locaux HIITT assure une accessibilité physique à ses locaux, ces derniers étant dotés d'un plan incliné de portes double battant. Mais aussi grâce au choix de la numérisation, une accessibilité aux documents supports papier et vidéo (si ils sont prévus) sur les plateformes utilisables par les participants.
Modalités d'accès L'accès à notre action de formation n'est pas soumise au passage de tests, ou d'entretien préalable. Un dossier d’inscription doit être renseigné. L'ensemble des documents administratifs vous est ensuite transmis par courrier postal. L'inscription est réputée effective après retour par vos soins de la convention de formation signée.
Modalités d'évaluation HIITT propose communément deux types d'évaluations visant à vérifier la captation des connaissances tout au long de l'activité de formation. En effet des évaluations formatives, même si dans certains cas elles restent orales, sont effectuées dans le but de vérifier individuellement la captation des savoirs. En fin de formation une évaluation formative est effectuée de manière à vérifier si les objectifs, en termes de transmission des savoirs, sont atteints. Les participants sont aussi sondés sur la satisfaction ressentie à chaud au travers de 10 questions.   
Méthodes mobilisées HIITT propose communément une méthodologie de formation alternant exposé théorique et exercices d'application, ou jeux de rôles, ou dispositifs permettant d'expérimenter les apports théoriques.

Merci de nous contacter pour plus d'informations sur le tarif.


Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.

Doc: 20220513_Qual_Mod_Form_V01.

Les grands principes du management
Introduction.
Définition du management.
La démarche managériale.
Différents types de management.
Engagement et exemplarité de l’encadrement.
Pratique de démarches managériales qualité, sécurité, environnement.

Comprendre la réglementation sécurité et santé au travail
Le droit.
La délégation de pouvoir, la responsabilité civile et pénale, la faute inexcusable.

Obligations réglementaires : principes généraux de prévention
Obligation générale de prévention.
Obligation de résultat pour l'employeur et ses délégataires.

Obligations réglementaires : principales obligations et exigences à respecter
Document Unique d’Évaluation des risques professionnels et suivi des plans d’action.
Risques chimiques : REACH/CLP.
Risques psychosociaux.
Attitude de l’entreprise vis-à-vis des sous traitants – Plan de prévention.
Attitude de l’entreprise vis-à-vis des intérimaires, des femmes enceintes, des personnes en situation de handicap.
Prévention des situations d’urgence (incendies, explosions…).
Achat des nouveaux équipements et des produits.
Conception des postes et des situations de travail.
Santé au travail, surveillance médicale et Médecine du Travail.
Veille réglementaire.
Objectifs et indicateurs de suivi.
Les obligations et les programmes de formation.
Communication.
Fonctionnement du CHSCT (ou des DP).
Les obligations d'information : registres et affichages obligatoires, consignes de travail, notices de poste.
La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Le retour d’expérience : le REX.

Management des missions des agents du service sécurité
Rondes.
Contrôles et vérifications périodique Maintenance.
Formations.

Réunions de service
Entretiens.
Notation du personnel.

 

 

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 HIITT - 12 Quater, rue des Seringats 13340 Rognac - Tel : 0660164279